Masterclass voor Uitvaartbegeleiders

De voorbereidende opdrachten zijn een wezenlijk onderdeel van de Masterclass. Ga er van uit dat je hier wel een dagdeel voor mag uittrekken. Gelukkig zitten er tussen de bijeenkomsten telkens een 4 a 5 weken ruimte.

Als je je niet voorbereid sluit je minder makkelijk aan op de bijeenkomst, dan haal je niet het maximale eruit voor jezelf.

Gelukkig staan de data voor de bijeenkomsten van de Masterclass ver van te voren vast. Zelfzorg is een onderwerp in de Masterclass die jij direct kunt uitvoeren door het nou eens goed voor jezelf te regelen.

1. Zorg voor vervanging; zowel voor het aannemen van meldingen als telefonisch bereikbaar zijn voor lopende uitvaarten. Geef jezelf de ruimte om helemaal aabwezig te zijn op de bijeenkomst.
2. Als naasten toch kiezen om de dag van de uitvaart precies op de datum van jouw Masterclass bijeenkomst te plannen, is het aan jou om te melden dat een jouw collega de uitvaartdag zal begeleiden en niet jij. Kun jij dat (al)?

Natuurlijk! Jij bent uitvaartbegeleider, ook vanuit loondienst ben jij als mens het gereedschap die een upgrade mag en een boost wil ervaren. Vanuit de loondienst situatie zul je het bedrijfsbeleid moeten volgen. Maar ook daarbinnen is er vaak ruimte voor jouw mening en de meeste werkgevers zullen andere inbreng waarderen. Daarnaast kan het ook verfrissend zijn voor jezelf om te voelen of deze vorm nog passend is bij jouw leven en kijk op het vak!

'Ervaren' zou ik in eerste instantie omschrijven als -minstens twee jaar werkend als uitvaartbegeleider, of minimaal 50 uitvaarten zelfstandig hebben begeleid-. Maar ach, beide is ook maar een getal.

Als jij vindt en ervaart dat je toe bent aan deze verdieping in je vak én als mens dan ben je uiteraard welkom.

Nee, dit doen we niet! Praktisch sowieso niet handig, met betrekking tot vervanging tijdens de bijeenkomsten.

Voor het groepsproces vinden wij dit niet wenselijk.

Deelnemers gaan een verbinding met elkaar aan die op basis van vertrouwen en veiligheid wordt opgebouwd.

Samen met een directe collega deelnemen kan het effect hebben dat er een duo-bondje binnen de groep ontstaat en dat zou het gevoel van veiligheid kunnen ondermijnen.

Het vertrouwen op elkaars openheid en eerlijkheid en de veiligheid dat alles wat gedeeld wordt binnenblijft is de basis van de Masterclass.

Juist dan! De keuze van wel of niet doorgaan is een flink proces. Die keuze maak je niet zomaar. Soms in een narrige bui heb je wellicht de neiging om alles in de wilgen te hangen en soms ga je weer fluitend aan het werk. Wanneer maak je een keuze en op basis van wat.

Ervaren waar je staat, waar je tegen aan loopt, onderzoeken of andere vormen te vinden zijn die meer bij je passen en horen hoe collega’s er mee omgaan is juist precies waar de Masterclass voor bedoeld is. Na de opleiding zie je alle zaken met meer lichtheid en ruimte waardoor je de keuze wel/niet doorgaan met de juiste redenen en motivatie kunt maken. Wat jij ook kiest, het is goed!

Voor het groepsproces vinden wij dit niet wenselijk.

Deelnemers gaan een verbinding met elkaar aan die op basis van vertrouwen en veiligheid wordt opgebouwd.

Samen met een directe collega deelnemen kan het effect hebben dat er een duo-bondje binnen de groep ontstaat en dat zou het gevoel van veiligheid kunnen ondermijnen.

Het vertrouwen op elkaars openheid en eerlijkheid en de veiligheid dat alles wat gedeeld wordt binnenblijft is de basis van de Masterclass.